CCOO lamenta "la falta de negociación" en el nuevo decreto de la Policía Local de Andalucía

SEVILLA 9 Jun. (EUROPA PRESS) -

La federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO Andalucía ha trasladado formalmente su queja a la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, por "la ausencia de negociación sindical" durante todo el proceso de elaboración del nuevo decreto que regula el ingreso, la promoción, la movilidad, la formación y la convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.

A lo largo de todo el procedimiento de redacción y revisión del decreto, como detalla la organización sindical en una nota de prensa, "no se ha mantenido ninguna reunión de negociación con las organizaciones sindicales representativas, a pesar de que en la reunión de la Comisión de Coordinación de Policías Locales celebrada en diciembre de 2024 se solicitó expresamente la apertura de un espacio formal de diálogo".

Según el sindicato, la situación fue reiterada en la última reunión de dicha Comisión, celebrada el 26 de junio de 2025, donde CCOO "volvió a manifestar su preocupación por esta falta de interlocución institucional en un proceso que afecta directamente a miles de empleados públicos".

Como aseguran fuentes de CCOO-A, la propia Consejería reconoció durante la reunión del 26 de junio la ausencia de reuniones con las organizaciones sindicales, comprometiéndose a corregir esta carencia en futuros desarrollos normativos.

"No se puede construir un nuevo modelo de policía local sin escuchar a quienes representan legítimamente al personal que presta este servicio público esencial. Reclamamos diálogo, transparencia y participación efectiva", ha afirmado Francisco Javier Guerrero, miembro de CCOO en la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Andalucía.

"Desde CCOO reiteramos nuestra voluntad de diálogo y exigimos al Gobierno andaluz que active de manera inmediata espacios reales de negociación colectiva, en especial de cara al desarrollo reglamentario de la Ley 6/2023 de Policías Locales de Andalucía, que debe abordarse con garantías de participación en materias clave como los medios técnicos la carrera profesional, la formación, la igualdad, segunda actividad y asociación de municipios", ha sostenido.

Por otro lado, La federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Andalucía ha valorado positivamente el nuevo borrador del decreto de ingreso, promoción, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local de Andalucía, al considerar que "incorpora avances técnicos y jurídicos relevantes respecto a la normativa anterior, como la clarificación de los procesos selectivos, la oposición unificada o la actualización de los contenidos formativos".

Sin embargo, la federación andaluza ha advertido que "el nuevo texto no resuelve los principales problemas estructurales que afectan al trabajo diario de los y las agentes de policía local en Andalucía y cuestiones como la escasa inversión en formación continua, la desigualdad en las condiciones laborales entre municipios, la ausencia de carrera profesional efectiva o la inclusión real de criterios de igualdad siguen sin abordarse con la profundidad necesaria".